بنوكبنوك

خلال برنامج “قيادة 3” دفعة جديدة من موظفي عُمان العربي تبدأ رحلتها نحو الريادة

مسقط- طريق المستقبل :

بعد النجاح الكبير الذي حققته النسخة الثانية من برنامج تطوير وتعزيز المهارات القيادية “قيادة”، أعلن بنك عمان العربي الانتهاء من اختيار المرشحين الـ 20من موظفي البنك الذين سيلتحقون بالنسخة الثالثة من البرنامج هذا العام.

هذا وقد خضع جميع المرشحين لبرنامج قيادة لاختبار عبر الإنترنت من 360 درجة، حيث تم اختيار 20 مرشحًا فقط والذين طُلب منهم أيضًا إكمال استبيان خاص حول نقاط القوة وآليات تعزيزها. كما ركزت الورشة التدريبية الأولى من برنامج “قيادة 3″، والتي عقدت على مدار يومين 12-13 فبراير على دراسة نتائج هذا الاستبيان في سياق تعزيز الوعي الذاتي .

وفي حديثه عن انطلاق قيادة 3، صرح عادل الرحبي، رئيس إدارة الموارد البشرية قائلاً: “لطالما سعينا منذ إطلاق النسخة الأولى من البرنامج إلى التركيز على تطوير وتحسين مهارات الموظفين، وذلك لأن بناء طاقم عمل متمكن ومتسلح بالمهارات المختلفة هو أساس النجاح لأي مؤسسة خاصة في سوق يشهد تنافساً قوياً. لذلك قمنا بإطلاق هذا البرنامج المتفرد الذي يهدف إلى تطوير وتعزيز المهارات القيادية والإدارية للموظفين وتمكينهم لتولي مناصب قيادية عليا في القطاع المصرفي مستقبلاً.”

وأضاف عادل: “على مدار فترة البرنامج التي تستمر لستة أشهر، سيلمس المشاركون استفادة كبرى من ناحية الأداء والمهارات القيادية المكتسبة، حيث يقدم لهم البرنامج فرصة الاحتكاك بأفضل الخبراء في مجال التطوير الشخصي والقيادي والنهل من خبرتهم، الأمر الذي سيضمن لهم الترقي على السلم الوظيفي في سنواتهم العملية القادمة.”

ويبرز برنامج “قيادة 3” أهمية الذكاء الاصطناعي وآليات تطبيقه في القطاع المصرفي. وإلى جانب الجلسات وورش العمل المجدولة، سيخضع المشاركون لتدريب عملي كجزء من أنشطة ما بعد التخرج من البرنامج والتي تتضمن إدارة مشاريع متخصصة يختارونها بأنفسهم.

وكما هو الحال مع النسخ السابقة، سيتم تقسيم البرنامج على خمسة ورش تدريبية، أربعة منها تستمر لمدة يومين لكل ورشة، فيما تمتد الخامسة لمدة 3 أيام متواصلة، وسيستمر البرنامج لمدة ستة أشهر، حيث يبدأ في فبراير وينتهي في يونيو 2019، وستتضمن كل ورشة تدريبية دروسًا عملية على أحد منهجيات القيادة، كما يضم البرنامج ورشتي عمل متخصصة، تعقد الأولى قبل الورشة التدريبية الأولى، أما الأخرى فستعقد بعد الورشة الثانية.  كما يتضمن التدريب اختباراً عملياً بين الورشتين الثالثة والرابعة، حيث سيتم تقسيم المشاركين إلى أربع مجموعات من خمسة أشخاص وتحدي قدراتهم بمواضيع تتعلق بالمشاريع التجارية التي تتماشى مع رؤى بنك عمان العربي.

يُشار إلى أن “قيادة” هو برنامج تطويري فريد من نوعه يهدف إلى جمع الموظفين العمانيين ممن يتمتعون بمواهب ومؤهلات قيادية مع أشهر الخبراء العالميين، ويسعى البرنامج الذي صُمم للتنفيذ في مدة 6 أشهر لتطوير مهارات المشاركين بما يضمن الرقي بمهاراتهم الإدارية والقيادية وليكونوا أعضاء في فريق إدارة التغيير.

وقد صُمم برنامج “قيادة” بالتعاون مع مؤسسة ‘Inspirational Development Group (IDG)’ والتي تعد إحدى المؤسسات الرائدة عالميًا في الاستشارات القيادية والإدارية. وتقوم هذه المؤسسة بتقديم خلاصة خبراتها الواسعة وبرامجها التدريبية المكثفة عالية الجودة إلى مجموعة من أشهر وأكبر الشركات على مستوى العالم. كما تتبع أيضًا أكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكيَة في بريطانيا، وتتعاون مع عدد من أبرز وأكبر شركات القطاعين العام والخاص في المنطقة وذلك من مكتبها في الشرق الأوسط الكائن في مسقط.

ويفخر بنك عمان العربي بتحقيقه أعلى نسبة تعمين في القطاع المصرفي، حيث تقترب من 96%. ويعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 152 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى